本文转自芬兰微报微信公众号

如果你因为新冠病毒被隔离,谁来支付你的薪水?如果你的孩子被要求呆在家里,你因为必须照顾他们而不能去工作怎么办?

毫无疑问,这些都是芬兰许多人最近一直在问的问题。特别是上周末以来,当Covid-19病例数量增加,当局报告说有大约130名来自赫尔辛基一所学校的儿童被隔离。他们可能密切接触过一个已被确诊的孩子。最大的问题是,工薪族只有在被诊断出患有新冠病毒或者被隔离的情况下才能享受病假吗?


为了消除疑虑,芬兰社会保障机构(Kela)发表声明。据其介绍,Kela将向因感染疾病向被勒令远离工作岗位的人支付病假津贴,以防止新型冠状病毒等传染病的传播。这项病假津贴也适用于被隔离的16岁以下儿童的家长,如果家长在隔离有效期间因照顾儿童无法继续工作。根据Kela的说法,因传染病而获得的病假津贴将不存在等待期,该津贴为因隔离或检疫期间遭受的收入损失提供全额补偿。

如何确定金额

“全额赔偿,”Kela说。这意味着,对雇员来说,病假津贴是根据他们在正常工作的情况下本应获得的工资确定的。所以,你的工资有多高并不重要。即使你每月挣2万欧元,你也将同样得到相应的补偿。对于私营企业主或自营职业者,津贴数额根据《自营职业者(YEL)或农民(MYEL)养老金法》规定,以他们在缺勤之初的年度收入确定的。


需要的文件
当然,仅仅说自己生病是不够的。津贴的支付要求受影响的人向Kela提供疾病的证据。这意味着他们必须出示市或医院区负责传染病的医生的决定,表明受影响的人已被禁止工作或隔离。现在,社会保障机构和社会事务和卫生部也在调查向在国外被隔离的人支付津贴的可能性。例如,在假期或其他旅行中被隔离而无法返回芬兰恢复工作。

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