芬兰在2022年对父母津贴政策进行了更新,小孩的预产日期在2022年9月4日之后将实现新的津贴政策。预产日期在2022年9月4日之前使用之前的政策,可以参考https://www.chinese.fi/896/

芬兰社会保险机构Kela无论家庭结构如何,都会支付给父母的日常津贴。在某些情况下,如果家庭结构是收养家庭、多胞胎家庭、彩虹家庭、继家庭或单亲家庭,父母的日常津贴的支付可能会受到影响。

孕妇津贴

孕妇休假通常在预产期前30个工作日开始。当您开始孕妇休假时,您将从Kela获得孕妇津贴。孕妇津贴支付40个工作日。

如果您在工作场所接触到辐射、化学物质或传染病,且无法被重新分配到其他职责,您可以在确认怀孕后立即离开工作。在此期间,您将获得特殊孕妇津贴。

父母假

孩子出生后,您可以开始父母假。Kela支付的父母假津贴总共320个工作日。如果孩子有两个父母,这些天数将在双方父母之间平均分配。单亲妈妈是可以获得全部的320个工作日的假期来照顾小孩。对于正常家庭(双亲家庭),如果您愿意,您可以转移部分产假津贴天数(最多63个工作日)给您的另一半。

您和另一位参与照顾孩子的人可以在最多18天的时间内同时获得父母的日常津贴。一般情况下,孩子的爸爸都会在小孩出生后的3个星期与妈妈同时休假,照顾小孩和妈妈,爸爸妈妈可以同时获得父母津贴。

津贴如何计算

父母日常津贴的确定方式如何? 您的津贴金额基于您的年收入。您的年收入是在您有权获得福利的那个日历月之前的12个日历月内计算的。在某些情况下,津贴可以基于期间最后3个月的收入计算。

父母津贴的计算公式如下,例如你的月收入为5000欧元,年收入为60000欧元。那么你获得的每日津贴=97.13 + 0.40 x (60000 – 41,629) : 300=121.62 欧元。对应的月收入大约为€121.62*(25~27) =€3040~€3283.9

通常收入越高,津贴约多,但是津贴占您的收入比例约低。正常情况下应该是收入的50%~75%

Annual income EUR / yearCalculation formula for the allowance (EUR per working day)
maximum 13,71231.99 e 
13,713 – 41,6290.7 x annual income : 300
41,630 – 64,04897.13 + 0.40 x (annual income – 41,629) : 300
over 64,048127.03 + 0.25 x (annual income – 64,048) : 300

增加的孕期和产期津贴 整个孕期都以提高的比率支付孕期津贴。产期津贴在最初的16个工作日内以提高的比率支付。增加的津贴最高为您收入的90%。这种增加适用于所有产期津贴天数,包括您转让给他人的产期津贴天数。每个获得产期津贴的人只能获得一次增加。

前16个工作日津贴计算公式
Annual income EUR / yearCalculation formula for the allowance (EUR per working day)
maximum 10,664minimum rate of allowance
10,665 – 64,0480.9 x annual income : 300
over 64,048192.14 + 0.325 x (annual income – 64,038) : 300

工作日 父母的日常津贴是为工作日支付的。工作日是从星期一到星期六,中途假日除外。中途假日是指落在星期日之外的假日。

最低津贴标准

如果您完全没有收入,或者您的年收入低于有权获得最低标准的收入限制,您将按最低标准获得津贴。2023年,最低每日津贴率为每个工作日31.99欧元。 工作日是周一到周六,除国家的法定节假日外。一般每个月会有4个周日,少数月份会有5个周日。如果这个月没有任何国家节假日,那么你每个月最少可以获得€31.99*(25~27) =€800~€863.7。Kela支付的假期补贴是需要缴税的。

参考:


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